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| Uma captura de tela de um vídeo promocional para TruMotivate. | Captura de tela/Vimeo |
A empresa de pesquisa cristã evangélica Barna Group lançou uma nova ferramenta de avaliação quarta-feira chamada TruMotivate que promete ajudar estudantes e jovens adultos a encontrar sua verdadeira vocação na vida, pois estudos recentes mostram que quase metade dos americanos estão agora repensando o tipo de trabalho que eles querem fazer em meio à pandemia.
"TruMotivate é uma avaliação on-line, autorrepresente da motivação central que identifica as cinco motivações que representam os impulsos naturais mais fortes de um indivíduo. Ao contrário de uma avaliação de habilidade ou personalidade, a TruMotivate revela o que você gosta de fazer, não apenas no que você é bom", explicou um comunicado sobre o produto. "TruMotivate chega ao centro do porquê, revelando por que você faz o que faz."
Dados da pesquisa Pulse of the American Worker da Prudential, realizada pela Morning Consult em maio, mostram que cerca de 48% dos americanos estão repensando o tipo de trabalho que querem fazer após a pandemia e, se pudessem retreinar, 53% das pessoas mudariam para uma nova indústria.
Cerca de 24% dos trabalhadores planejam deixar seus empregos assim que a pandemia acabar, citando desafios de compensação, equilíbrio de trabalho e vida e oportunidades limitadas de crescimento entre as principais razões por trás de seus planos. Os trabalhadores, segundo a pesquisa, buscam estabilidade no emprego, bom equilíbrio no trabalho e na vida, bons salários, benefícios abrangentes e oportunidades de avanço na carreira.
"A pandemia COVID-19 fez com que mais pessoas do que nunca repensassem seus trabalhos", disse o pastor Tim Yee, autor de Finding Your TruCenter, em comunicado. "Durante um tempo em que as pessoas estão pensando mais sobre o porquê por trás do que fazem, este pequeno guia de grupo permitirá que as pessoas de fé conectem suas perguntas sobre por que ao contexto das Escrituras e seus resultados de TruMotivate."
Uma pesquisa recente do Bankrate também descobriu que a maioria dos americanos está agora repensando o que eles querem de suas carreiras, e cerca de 55% dizem que provavelmente procurarão um novo emprego nos próximos 12 meses.
"Depois de passar o último ano ou mais presos em suas casas, um bom número de trabalhadores americanos agora espera estar em movimento, em busca de um novo emprego", disse Mark Hamrick, analista econômico sênior do Bankrate e chefe do escritório de Washington em seu relatório. "Mudanças inspiradas na pandemia, incluindo a capacidade de trabalhar remotamente e/ou de casa, transformaram mentalidades e expectativas para muitos trabalhadores."
Em sua pesquisa com mais de 30.000 trabalhadores globais, chamada The Next Great Disruption Is Hybrid Work – Are We Ready?
A professora de sociologia da Universidade do Texas Jennifer Glass, especialista em questões de trabalho e família, teletransporte e novas práticas trabalhistas explicou em uma entrevista recente que não são apenas os jovens que a pandemia levou a entregar suas demissões, mas também trabalhadores mais velhos.
"Estamos à beira de uma das maiores aposentadorias da história dos Estados Unidos, a aposentadoria dos baby boomers. Sabíamos que essa coorte em particular provavelmente funcionaria mais tempo porque eles não têm tanta poupança, e acho que muitos economistas em particular estavam pensando que não veríamos essa aposentadoria maciça de uma só vez por causa desse fator", disse Glass.
Mas o COVID-19 mudou tudo.
"Muitas pessoas estavam em casa em tempo integral. Muitas pessoas economizaram muito e perceberam que podiam se dar bem menos. Mas mais do que isso eu acho que eles perceberam que gostavam de estar em casa, eles gostavam de ter um horário mais fácil, e eles não queriam voltar ao trabalho. É como a fertilidade adiada ou o casamento adiado - bem, também há uma aposentadoria adiada. Isso era verdade para mim. Comecei a pensar seriamente nos meus próprios planos de aposentadoria durante o COVID", explicou.
De acordo com TruMotivate, sua avaliação é diferente de outras ferramentas de avaliação de personalidade, como o Indicador do Tipo Myers-Briggs, Enneagram e StrengthsFinder porque "revela por que você faz o que faz, ao contrário do que você é bom".
Seu produto pode ajudar os cristãos através de um estudo bíblico de seis semanas "Finding Your TruCenter" que explora as motivações pessoais dos "leitores através de seus resultados trumotivatos e ao lado das Escrituras. Atende indivíduos em todas as fases da vida — desde estudantes universitários até profissionais experientes e aposentados — para identificar suas motivações únicas e capacitá-los em seu trabalho ou atividades voluntárias."
"Vimos em estudos passados a correlação entre a resiliência da fé e a clareza de seu senso de propósito em seu trabalho. A pesquisa de Barna mostra que os cristãos que encontram propósito e significado em seu trabalho são mais do que duas vezes mais propensos que outros cristãos a dizer que estão muito satisfeitos com suas vidas", disse Brooke Hempell, diretora de crescimento da TruMotivate e pesquisadora sênior em Barna, em um comunicado. "Quando vemos propósito em nosso trabalho, prosperamos em todas as áreas da vida. TruMotivate — e TruCenter — ajuda a identificar esse propósito dado por Deus."