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Quando se trata de resolver conflitos, os cristãos dizem que são mais influenciados por seus familiares, de acordo com uma pesquisa divulgada pelo Barna Group.
O estudo, divulgado no início deste mês, descobriu que mais da metade dos cristãos (57%) dizem que seus familiares têm a influência mais forte sobre como aprenderam a resolver conflitos.
Depois disso, 39% dos entrevistados cristãos disseram que o próximo recurso mais influente para resolver conflitos é a Bíblia, com os amigos sendo o terceiro mais influente, com 37%. Além disso, 24% dos entrevistados cristãos disseram que os pastores ou líderes da igreja têm a maior influência em sua "abordagem à resolução de conflitos".
"No verão de 2022, o Barna Group realizou um estudo com o The Genius of One para explorar a opinião cristã sobre os principais tópicos de fé, sendo um dos principais a unidade", diz o estudo.
"Pode parecer que a unidade é uma coisa difícil de encontrar, mesmo entre os cristãos. Este artigo explora dados recentes sobre as perspectivas dos cristãos e pastores sobre o assunto.
Para o estudo, Barna realizou uma pesquisa quantitativa com 1.223 cristãos dos EUA e 426 pastores dos EUA. A pesquisa on-line para cristãos dos EUA foi realizada de 1º a 10 de junho de 2022 e teve uma margem de erro de +/- 2,2%. A pesquisa on-line para pastores foi realizada de 7 a 18 de julho de 2022, com a margem de erro para essa amostra sendo de +/- 2,5%.
O estudo também descobriu que pastores e cristãos oferecem "abordagens diferentes, embora não incompatíveis, para buscar a paz". Metade dos pastores (50%) dizem que abordam a resolução de conflitos com uma mentalidade colaborativa, enquanto 37% dos cristãos preferem evitar ou prevenir conflitos em primeiro lugar.
Os pastores foram considerados mais confiantes ao resolver conflitos em suas casas, igrejas e amizades. Eles estavam menos confortáveis, no entanto, quando tinham que buscar a reconciliação com supervisores ou superiores, com seus vizinhos e em sua comunidade local.
"Embora a maioria dos pastores e cristãos pareça pelo menos um pouco confortável em tomar as medidas iniciais para resolver o conflito na maioria dos ambientes, ainda há uma série de contextos em que ambos os grupos poderiam ser treinados e encorajados a buscar a paz", escreveram os autores.
De acordo com Barna, os dados concluem que entre os cristãos "ainda há algum espaço para crescer".
"Os cristãos, em geral, estão mais frequentemente aprendendo sobre a resolução de conflitos de fontes mais próximas a eles, como familiares e amigos", acrescentou o estudo.
"Este [estudo] destaca uma oportunidade para os pastores crescerem em sua influência em torno de tópicos importantes, como resolução de conflitos, unidade, perdão e muito mais para ajudar os cristãos a se aproximarem da comunidade", diz o estudo de Barna.
Mesmo com pastores e líderes de igrejas classificados como baixos em fontes que influenciam a resolução de conflitos, o estudo mostra que "quase nove em cada 10 cristãos (86%) pelo menos concordam um pouco que sua igreja os equipa para participar da comunidade de maneira saudável".
Um estudo anterior de Barna descobriu que a maioria dos pastores que pensavam em se afastar do ministério estavam preocupados que os cristãos se identificassem mais com suas visões políticas do que com sua fé.
Para o estudo, Barna perguntou aos pastores protestantes se eles haviam dado "séria consideração a deixar de estar no ministério de tempo integral no último ano". Trinta e nove por cento responderam afirmativamente.
Barna identificou "o imenso estresse do trabalho" como a principal causa do esgotamento do pastor. Cinquenta e seis por cento dos pastores que estavam considerando desistir citaram o estresse como uma das principais razões para seu descontentamento. Quarenta e três por cento dos pastores que pensam em abandonar o ministério de tempo integral relataram sentir-se "solitários e isolados", enquanto 38% apontaram para "divisões políticas atuais" como um fator que os levou a considerar uma mudança de carreira.