Assistente social nega emprego a cristão por causa de suas visões bíblicas no Reino Unido

 

O estudante de mestrado da Universidade de Sheffield, Felix Ngole, recebeu o direito legal de contestar seu caso de expulsão. | (FOTO: FACEBOOK/FELIX NGOLE)

Um assistente social cristão devoto de 46 anos no Reino Unido, Felix Ngole, descreveu uma decisão de um tribunal de trabalho como estabelecendo um "precedente perigoso para os cristãos" ao manter a decisão de seu empregador de não reintegrá-lo depois de ter sido negada uma posição sobre suas opiniões bíblicas sobre a homossexualidade.

O tribunal, presidido pelo juiz do Trabalho Jonathan Brain, reconheceu que Ngole foi diretamente discriminado quando Touchstone Leeds, um recrutador do NHS, retirou a oferta inicial de emprego, disse o grupo Christian Concern, cujo braço jurídico Christian Legal Centre apoiou Ngole.

No entanto, o tribunal rejeitou as alegações de Ngole de discriminação indireta e assédio durante os procedimentos subsequentes, incluindo uma segunda entrevista destinada a investigar suas crenças ainda mais, acrescentou o grupo.

O juiz Brain teria dito que a decisão de rescindir a oferta de emprego foi influenciada por preocupações legítimas sobre o impacto potencial das opiniões publicamente conhecidas de Ngole na saúde mental de pacientes que se identificam como LGBT. O tribunal concluiu que manter a confiança e a segurança dos usuários do serviço era uma preocupação primordial que justificava as ações tomadas pela Touchstone.

Essa parte da decisão atraiu críticas por potencialmente estabelecer um precedente que poderia limitar as oportunidades de emprego para indivíduos que não promovem ativamente a ideologia LGBT, disse a Christian Concern.

Andrea Williams, diretora-executiva do Christian Legal Centre, criticou a decisão pelo que descreveu como raciocínio "contorcido". De acordo com Williams, a decisão prejudica a livre expressão das crenças cristãs tradicionais e pode levar a uma discriminação generalizada no emprego contra aqueles que têm opiniões semelhantes.

Ngole expressou suas preocupações sobre as implicações da decisão, afirmando que ela poderia impedir os cristãos de garantir emprego se eles não endossassem e apoiassem ativamente as ideologias LGBT.

Em 2022, Felix Ngole recebeu uma oferta de emprego como trabalhador de apoio à saúde mental de alta hospitalar pela Touchstone após uma entrevista bem-sucedida onde ele superou outros 15 candidatos. No entanto, sua oferta de emprego foi posteriormente retirada depois que a administração da Touchstone descobriu o envolvimento de Ngole em uma disputa legal sobre suas declarações religiosas nas redes sociais, especificamente sobre homossexualidade e casamento entre pessoas do mesmo sexo.

Anteriormente, Ngole esteve envolvido em um caso de grande repercussão contra a Universidade de Sheffield, que o expulsou de seu curso de serviço social devido à sua expressão pública de pontos de vista bíblicos. Em uma decisão histórica em 2019, a Corte de Apelação decidiu a favor de Ngole, afirmando que ele "nunca discriminaria ninguém", apesar de suas crenças, e permitiu que ele retomasse seus estudos e se qualificasse como assistente social.

Durante esta segunda entrevista, discussões foram realizadas em torno de como Ngole promoveria os direitos dos homossexuais. Ele também foi informado sobre o treinamento obrigatório de conscientização LGBT, com restrições esperadas para expressar suas opiniões, contrariando a liberdade de outros membros da equipe de promover pontos de vista de afirmação LGBT.

"A decisão acaba estabelecendo um precedente perigoso, pois dá aos empregadores a liberdade de bloquear cristãos, e qualquer pessoa que não promova a ideologia LGBTQI+, de emprego", disse Ngole. "Se fui discriminado quando retiraram a oferta de emprego, não vejo como não fui também discriminado quando se recusaram a reintegrar-me após a 'segunda entrevista'."

Ele acrescentou: "Disseram-me que eu era o melhor candidato para o cargo, então de repente descobriram que eu estava desempregado porque descobriram que sou cristão. Nunca ninguém me disse que não os tratei bem na minha experiência profissional. Nunca fui acusado de forçar minhas crenças a ninguém. Eu apoiei indivíduos vulneráveis de todas as origens, incluindo LGBT."

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